A obține postul mult dorit este ceea ce își propune fiecare
candidat. Cum să facem însă ca CV-ul nostru să atragă atenția dintre alte
câteva zeci sau sute primite de recrutor? Țineți minte faptul că încercați să
atrageți atenția unei persoane poate obosite, stresate, aflate sub presiunea
termenelor limită și care trebuie să scaneze CV-uri primite atât în format
fizic cât și electronic. Și poate face asta ore în șir în fiecare zi. Deci este
esențial să îi atrageți atenția.
Țineți cont de următoarele sfaturi:
- Extrageți din anunț elementele cheie – competențele cerute și atribuțiile postului, adică ce trebuie să țtiți și ce trebuie să faceți concret pe acea poziție
- Căutați să adaptați CV-ul de fiecare dată la anunț, pe lângă informațiile standard de contact ale dvs concentrați-vă pe elementele din anunț
- Nu trimiteți un CV kilometric cu absolut tot ceea ce ați învățat și făcut de-a lungul carierei
- Căutați să structurați CV-ul nu pe experiența dvs pas cu pas, firmă cu firmă, ci pe elementele cheie extrase din anunt
- Dacă sunteți începători și nu aveți prea mult de scris, căutați să evidențiați ce ați învățat singuri. Includeți sesiuni de voluntariat, internship, cursuri online, orice este relevant
- Un CV prea voluminos este la fel de nerecomandat precum unul cu prea puțină informație
- 1- 2 pagini cu informații cheie sunt suficiente. Vreți să atrageți atenția și să fiți chemați la iterviu, nu vă scrieți autobiografia
- Căutați să aflați mai multe detalii despre echipa de HR din cadrul companiei la care aplicați. Dacă vorbim de recrutori începători, puteți utiliza formatul Europass. Recrutorii începători este posibil să prefere Europass pentru că le este mai ușor să identifice secțiunile cheie. Asta ca sugestie și în cazul în care și dvs vă simțiți mai confortabil cu utilizarea acestui format. Dacă însă aveți suficientă experiență și doriți să ieșiți în evidență rapid, alegeți un alt format
- Microsoft Word ofera o serie de modele foarte atrăgătoare – Deschideti MS Word, deschideți document nou, utilizați căsuța de Căutare templete-uri online, scrieți CV sau resume ca termeni de căutare. Dacă sunteți în căutare de ceva și mai special canva.com oferă foarte multe instrumente gratuite de design. Totul constă în a atrage atenția – la modul profesionist bineînțeles, nu cu inimioare pe colțuri (ceea ce ar atrage atenția, dar nu cum vă doriți) ci cu un design atrăgător adaptat companiei și poziției.
Deci, revenind la întrebarea noastra – ce tip de CV preferă
recrutorii? Răspuns: un CV pe are să îl poată citi rapid și în care să
identifice cu ușurință dacă aveți sau nu competențele cheie și dacă aveți
experiență pe ceea ce solicită poziția.
Versiune video:
O zi cu bucurie,
Geo
............................................................................
Cursuri:
Domeniul resurselor umane pentru începători
Curs resurse umane - Recrutarea și selecția de personal
https://www.udemy.com/course/recrutarea-si-selectia-de-personal/?referralCode=B0363CC8D5A4698683A7
Curs resurse umane - Măsurarea gradului de motivare a angajaților
Curs resurse umane - Motivarea non-financiară a angajaților
Curs online - Atribuțiile unui manager de resurse umane
Abilități de lucru pe calculator pentru femei 50+ ani